Heeft u behoefte aan een interimmanager? Bijvoorbeeld omdat één van uw eigen managers uitgevallen is? De interimmanagers van HK&P zorgen ervoor dat uw zaken blijven draaien. Wij verzorgen tevens crisismanagement. Van teambuilding tot saneringstrajecten. Voor grote en kleine organisaties en overheidsinstellingen. Interimprojecten hebben een looptijd van drie maanden tot een jaar. HK&P helpt tevens bij het werven van een nieuwe, vaste manager.

Voorbeeldproject 1
Stichting Vrouwenopvang Rotterdam
Van 2004 tot 2005 was HK&P-directeur Ergül Kaygun interim directeur bij Stichting Vrouwenopvang in Rotterdam. Deze stichting ontstond in 2000 uit de fusie van vier organisaties. Vier jaar na de fusie was er nog steeds sprake van cultuurverschillen. Als interimdirecteur hielp Ergül Kaygun de integratie verder te voltooien. Aansluitend zocht HK&P een nieuwe directeur voor de Stichting Vrouwenopvang. Deze ging aan de slag in een inspirerende werkomgeving met ambitieuze en tevreden medewerkers.

Voorbeeldproject 2
Vestia Rotterdam Feijenoord, afdeling Woondiensten
In de tweede helft van 2005 werkte Ergül Kaygun als interimmanager op de afdeling Woondiensten van Vestia Rotterdam Feijenoord. De afdeling draaide al maanden zonder manager, waardoor het team uit elkaar dreigde te vallen en inhoudelijke vernieuwing onmogelijk was. Ergül zorgde voor een betere samenwerking tussen de medewerkers en voerde aansluitend het concept van de wijkregie in. Het resultaat: een goed functionerende afdeling met gedreven medewerkers.

Voorbeeldproject 3
Vestia Rotterdam Feijenoord, afdeling Klantenservice
De afdeling klantenservice bij Vestia Rotterdam Feijenoord dreigde geïsoleerd te geraken van de rest van de organisatie. Als interimmanager stond Ergül Kaygun in 2005 en 2006 voor de uitdaging om de medewerkers van Klantenservice weer beter bij het geheel te betrekken. Door een goede begeleiding met specifieke trainingsprojecten lukte het de tweedeling op te heffen en van de afdeling Klantenservice weer een dienstgericht en trots team te maken.